Détails de l'offre d'emploi
Travailler au Mont SUTTON, c’est 60 pistes, 230 acres de pur plaisir et un microclimat généreux en neige! Que vous soyez étudiant, retraité, nouvel arrivant ou à la recherche de nouveaux défis, le Mont SUTTON a besoin de vous!
Description sommaire du poste
Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et aimant les défis qui est prête à se joindre à une équipe de feu à notre service de restauration extérieure!
Rôles et responsabilités
Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de préparation alimentaires selon les listes établies par le directeur de la restauration;
Préparer et cuire les aliments pour les menus du jour en collaboration avec le directeur de la restauration;
Diriger les commis débarrasseurs dans l’exécution de leurs tâches;
Contrôler la propreté et la sécurité dans les aires de travail;
Faire l’inventaire de son secteur et préparer des commandes;
Aider à la réception et au contrôle des denrées;
Effectuer toutes autres tâches connexes exigées par le directeur de la restauration.
Compétences et qualifications
Diplôme de cuisine professionnel (DEP) un atout;
Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaire un atout.
Aptitudes et comportements recherchés
Être capable de travailler sous pression;
Être en bonne forme physique;
Savoir identifier les priorités, et être en mesure de répondre rapidement à des demandes de dernières minutes;
Habileté à gérer un personnel;
Être ponctuel et responsable.
Horaire et durée
Poste saisonnier ou annuel;
Horaire : fins de semaine;
Entrée en fonction à partir de juin.
Avantages employés
Accès illimité à la montagne;
Des rabais avantageux pour vous et votre famille;
Une paie à chaque semaine;
Un horaire flexible;
Intéressant programme de référencement;
Assurances collectives pour les emplois permanents;
Un environnement de travail exceptionnel;
Des collègues de travail et des supérieurs passionnés;
Et tellement plus!
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Description sommaire du poste
Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et aimant les défis qui est prête à se joindre à une équipe de feu à notre service de restauration extérieure!
Rôles et responsabilités
Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de préparation alimentaires selon les listes établies par le directeur de la restauration;
Préparer et cuire les aliments pour les menus du jour en collaboration avec le directeur de la restauration;
Diriger les commis débarrasseurs dans l’exécution de leurs tâches;
Contrôler la propreté et la sécurité dans les aires de travail;
Faire l’inventaire de son secteur et préparer des commandes;
Aider à la réception et au contrôle des denrées;
Effectuer toutes autres tâches connexes exigées par le directeur de la restauration.
Compétences et qualifications
Diplôme de cuisine professionnel (DEP) un atout;
Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaire un atout.
Aptitudes et comportements recherchés
Être capable de travailler sous pression;
Être en bonne forme physique;
Savoir identifier les priorités, et être en mesure de répondre rapidement à des demandes de dernières minutes;
Habileté à gérer un personnel;
Être ponctuel et responsable.
Horaire et durée
Poste saisonnier ou annuel;
Horaire : fins de semaine;
Entrée en fonction à partir de juin.
Avantages employés
Accès illimité à la montagne;
Des rabais avantageux pour vous et votre famille;
Une paie à chaque semaine;
Un horaire flexible;
Intéressant programme de référencement;
Assurances collectives pour les emplois permanents;
Un environnement de travail exceptionnel;
Des collègues de travail et des supérieurs passionnés;
Et tellement plus!
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.