Centre de la petite enfance des Rires
RESPONSABLE EN ALIMENTATION / CPE / clientèle 0-5 ans
Installation de Mont-Tremblant et/ou
de Saint-Faustin-Lac-Carré
Poste de remplacement en cuisine pour la période estivale
À raison de 35heures par semaine sur 5 jours
DURÉE: 21 juin 2021 au 27 août 2021
Nature de la fonction :
Sous l’autorité de la directrice, en accord avec la philosophie et les politiques du CPE, la responsable en alimentation assure toutes les tâches en lien avec la préparation des repas et des collations ainsi que la gestion des allergies et du service alimentaire de l’installation pour 47 à 66 enfants chaque jour.
Avantages reliés à l’emploi :
Qualités recherchées :
**La formation en hygiène et salubrité peut être suivie suite à l’embauche
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature par courriel à l’attention de Madame Catherine Labelle, directrice adjointe et responsable du volet éducatif.
Un curriculum et une lettre de présentation en attachement sont souhaités.
Contact : clabelle@cpedesrires.com Tél : 819-688-6884
Le Centre de la Petite Enfance des Rires compte deux installations dans les hautes-laurentides. L'installation de Mont-Trenblant reçoit quotidiennement 66 enfants alors que celle de Saint-Faustin en reçoit 47. Notre clientèle-type est âgée de 0 à 5 ans! Nos menus cycliques permettent la découverte alimentaire pour les tout-petits et assurent la variété des aliments qui leur sont présentés.
C'est dans deux superbes environnements de travail que nos équipes accueillantes vous attendent. Près de la nature, dites «bye bye» au traffic pour vous rendre au travail et profitez d'un horaire de travail de jour sur semaine uniquement!
L'offre d'emploi présentement affichée est pour la période estivale: permettant ainsi à notre personnel permanent de profiter d'une période de vacances bien méritée. Une période de formation en duo est prévue à l'offre d'emploi afin que le ou la candidate intègre les fonctions de responsable en alimentation en toute confiance et dans le respect de nos règles et Politiques.
Suite au contrat estival, il est possible pour le ou la candidate de demeurer en lien d'emploi pour des remplacements occasionnels.
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