Détails de l'offre d'emploi
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, vous pourrez bénéficier d'une multitude d'avantages des plus concurrentiels :
- Statut régulier, horaire variable (32 à 40 heures semaine)
- 4 semaines de vacances
- Banque de congé férié
- Avantages sociaux complets
- Télémédecine avec Dialogue
- Régime de retraite dès votre embauche
- Prime de soir et de fin de semaine en sus du taux horaire
- Voyager avec le tarif employé au Hilton du Lac-Leamy et au Manoir Richelieu de Charlevoix
- Rabais dans les restaurants des casinos et les boutiques
- Uniformes fournis et nettoyés
- Salles de repos avec ordinateurs
- Accès à des collations sans frais (ex. : soupe, yogourts, breuvages, fruits, pain…)
- Collaborer à la préparation et à la cuisson, par les méthodes appropriées, des viandes, légumes et autres aliments destinés à être consommés;
- Maintenir les normes de la qualité de la production et de la présentation au niveau des standards établis;
- Participer à la mise en place;
- Participer au service dans le restaurant;
- Voir au maintien de la propreté de l'environnement de travail, à l'entretien des équipements et au respect des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité;
- Réaliser toute autre tâche visant à assurer l'excellence du service à la clientèle et l'efficience des opérations.
- Diplôme d'études professionnelles (D.E.P.) en cuisine d'un institut reconnu;
- Sens éprouvé du service à la clientèle;
- Esprit d'équipe;
- Bonne dextérité manuelle et un grand souci du détail;
- Rigueur en ce qui a trait au respect des normes de propreté et du maintien de son poste de travail;
- Disponibilité à travailler sur des quarts de travail (de jour, de soir, de fins de semaine et les jours fériés).
Ce défi vous intéresse, soumettez votre CV par courriel à : genevieve.gagnon@casino.qc.ca
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.