Restaurant l'Orée du Bois
Offre d’emploi
La spécialité du restaurant l’Orée du Bois, situé à Chelsea, est la cuisine régionale française. Nous travaillons en collaboration avec des producteurs locaux pour vous donner des plats inspirés de la France. C’est alors que nous venons tout juste de célébrer notre 40e anniversaire que nous sommes à la recherche de cadres pour relever de nouveaux défis et pour faire avancer cette institution.
GÉRANT DE SALLE
En travaillant de biais avec les deux autres gérants, le candidat* choisi se verra confié des tâches administratives diverses, notamment, la gestion des réservations de groupes de plus de 15 personnes, la gestion de la flotte pour les serveurs de la salle, faire la fermeture après le quart de travail, s’assurer que les employés travaillent en fonction de la mission et des valeurs de l’entreprise, ainsi que d’autres tâches connexes.
Qualifications requises :
Conditions de travail :
Si ce poste vous intéresse, vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation aux coordonnées suivantes
A/s Josée Brunet Chartrand
15 ch. Kingsmere, Chelsea, Québec
J9B 1A1
Téléphone : 819-827-0332
Courriel :admin@oreeduboisrestaurant.com
Seules les candidatures retenues seront contactées.
*L’utilisation du masculin est dans l’unique but de faciliter la lecture et n’est en aucun cas discriminatoire.
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La spécialité du restaurant l’Orée du Bois, situé à Chelsea, est la cuisine régionale française. Nous travaillons en collaboration avec des producteurs locaux pour vous donner des plats inspirés de la France. C’est alors que nous venons tout juste de célébrer notre 40e anniversaire que nous sommes à la recherche de cadres pour relever de nouveaux défis et pour faire avancer cette institution.
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En travaillant de biais avec les deux autres gérants, le candidat* choisi se verra confié des tâches administratives diverses, notamment, la gestion des réservations de groupes de plus de 15 personnes, la gestion de la flotte pour les serveurs de la salle, faire la fermeture après le quart de travail, s’assurer que les employés travaillent en fonction de la mission et des valeurs de l’entreprise, ainsi que d’autres tâches connexes.
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J9B 1A1
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