Le petit restaurateur
En tant que société de voyage la plus importante du monde, Sheraton offre des possibilités de carrière inégalées et une culture qui permet aux associés de réussir leur parcours personnel.
Le Centre Sheraton Montréal hôtel situé à 1201 René-Lévesque Blvd W,Montreal,QC, H3B2L7.est entrain d’embaucher un Coordonnateur(trice), restaurants et bars.
Les responsabilités inclus:
Répondre aux téléphones, prendre les réservations pour le dîner et entrer les informations sur le dîner dans le système de réservation. Maintenir la liste d'attente et citer le temps d'attente précis. Prendre les décisions appropriées en utilisant le tableau de rotation des stations. Organiser des sièges pour les grands groupes et les besoins spéciaux. Accueillir les invités et déterminer le nombre dans leur groupe. Trouver un endroit propre et disponible ; tirer des chaises ; placer le menu devant l'invité, etc. Guider les invités dans les salles à manger et fournir toute l'aide nécessaire. Assurer que les paramètres de place sont appropriés et que chaque invité a une serviette de table, de l'argenterie propre et tout autre élément faisant partie des paramètres de place standard. Maintenir la propreté des zones de travail tout au long de la journée. Surveiller les salles à manger pour la disponibilité des sièges, le service et la sécurité. Communiquer avec les clients et les autres employés pour répondre à leurs besoins et s’assurer que le personnel travaille en équipe. Aider la direction à recruter, former, planifier, évaluer, conseiller, discipliner, motiver et encadrer les employés; et servir de modèle. Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise et de sécurité. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; et compléter la formation et les certifications de sécurité. S’assurer que votre apparence personnelle est propre et professionnelle, maintenir la confidentialité des informations et protéger les actifs de l'entreprise. Accueillir tous les invités selon les normes de la compagnie. Parler avec d'autres personnes en utilisant un langage clair et professionnel, et répondre au téléphone en respectant l'étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres, aider l’équipe à atteindre des objectifs communs, écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des attentes et des normes de qualité. Rester debout, assis ou marcher pendant une période prolongée. Déplacer, soulever, transporter, pousser, tirer et placer sans assistance des objets d'un poids inférieur ou égal à 10 livres. Effectuer d'autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs. Marriott International est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture d'inclusion. Marriott International n'effectue aucune discrimination fondée sur l'invalidité, le statut d'ancien combattant ou toute autre base protégée par les lois fédérales.
Exigences :
Qualifications:
Diplôme d’étude secondaire ou équivalent est nécessaire;
Bilinguisme (français, anglais);
Expérience antérieure dans un hôtel est préférable;
Une expérience d'au moins 2 années dans le domaine de la restauration.
Compétences:
Posséder la capacité de superviser le personnel;
Attitude axée sur le service à la clientèle;
Personnalité accueillante, entregent et bonne communication;
Être capable de rester debout et d'exercer ses aptitudes à un bon rythme;
Être disponible pour travailler le matin, jour ainsi que les fins de semaines et les jours fériés.
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Postulez à ce poste,tapez ici :
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Sheraton est une entreprise qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, qui veut donner à chacun sa chance et qui favorise une culture.
Avis aux candidats: Le Centre Sheraton Montreal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation@marriott.com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.
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