Aide général de cuisine

Centre de services scolaire de Montréal

Details of the job offer.

Vous êtes déjà aide général de cuisine le soir ou durant la fin de semaine et vous recherchez un emploi complémentaire stable dans votre métier? Vous voulez concilier votre métier en restauration et votre famille ? C’est possible avec le CSSDM !

Le CSSDM recherche des aides généraux de cuisine pour combler des affectations
temporaires (10 heures/semaine) pour l’année 2020-2021.

Description
Le rôle principal de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer des
travaux simples dans une cuisine ou une cafétéria.

Principales attributions
· Peler et couper les légumes
· Réchauffer les mets préparés
· Préparer des portions d’aliments et de plats pour le service au comptoir
· Faire la manutention de chariots et le transport des aliments de l’entrepôt à la
cuisine
· Laver les chaudrons lourds et alimenter les machines à laver la vaisselle
· Nettoyer les lieux de travail, les chambres froides
· Agir à titre de caissière ou de caissier dans une cafétéria

Qualifications et exigences
· Détenir un secondaire 3 complété
· Maitriser le calcul mental (remise de la monnaie à la suite d’une transaction
enregistrée sur une caisse)
· Réussir le test pratique à la caisse

Atouts
· Expérience pertinente avec une caisse enregistreuse ainsi qu’en cuisine.
· Expérience dans le domaine de l’alimentation.

Rémunération
Le salaire est de 19,69$ l’heure selon la convention collective en vigueur.

Horaire type et disponibilité
Du lundi au vendredi, se situant entre 10 h 30 et 14 h, au besoin selon l’école ciblée.
Nos besoins sont beaucoup plus importants dans nos territoires Nord et Ouest. Les
candidatures indiquant leur disponibilité sur ces territoires seront donc traitées en priorité.
http://csdm.ca/wp-content/blogs.dir/6/files/Territoires-CSDM.pdf

Pour postuler
Toute personne qui désire poser sa candidature doit consulter le lien suivant : Aide général
de cuisine


Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les
candidatures reçues sont conservées pendant trois mois.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes,
les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones
et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui
le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de
sélection.
Le CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres
choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à
visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.
Nous remercions les candidates et candidats de leur intérêt.

The company.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. 

En tant qu’intermédiaire entre le ministère de l’Éducation et les établissements scolaires notre mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire et primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficultés d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes. 

Le CSSDM a pour mission de : 

  • Promouvoir et valoriser l’éducation publique sur son territoire 
  • Veiller à la qualité des services éducatifs et à la réussite des élèves afin d’atteindre le plus haut niveau de scolarisation et de qualification. 
  • Contribuer, dans la mesure prévue par la Loi sur l’instruction publique, au développement social, culturel et économique de la ville de Montréal. 
Tous les employés du CSSDM, peu importe la fonction occupée, sont des acteurs importants dans la réalisation de cette mission! 
Voici 6 bonnes raisons de vous joindre à notre équipe:
 
  1. Contribuer à la mission du CSSDM 
  2. Partager ses valeurs 
  3. Promouvoir la diversité de ses milieux 
  4. Vivre une expérience employé unique et profiter des programmes d’insertion professionnelle 
  5. Bénéficier d’avantages enviables 
  6. Travailler dans une culture de proximité 
 

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