CUISINIERS(ÈRES) - Lampron Highland Grill

Détails de l'offre d'emploi.

Notre client le Lampron Highland Grill, c’est bien plus qu’un restaurant !

C’est une entreprise locale située dans un magnifique bâtiment ancestral au cœur de Warwick proposant resto « apportez votre vin », « food truck » et traiteur où la viande Highland est à l'honneur. Tu as envie de faire partie d’une organisation qui a des projets de développement, rejoins notre équipe!
 

Les murmures des clients et le bruit des chaudrons est une musique qui rock dans tes oreilles? Tu prépares une assiette comme si c’était un chef d’œuvre? Tu te revires sur un grain de riz et tu aimes les défis?

Nous sommes à la recherche de deux personnes, dynamiques, motivés et polyvalentes pour se joindre à notre équipe. Tu aimes quand ça bouge et tu as envie de t’impliquer?

1 poste de JOUR, pour les déjeuners | Jeudi au dimanche (5h à 14h)

1 poste de SOIR, pour les soupers | Jeudi au dimanche (15h à 22h)

Tes responsabilités seront les suivantes :

Ce que nous t’offrons :

Un poste permanent | 32 heures/semaine peut aller jusqu’à 40 heures | Un salaire concurrentiel | Une équipe sympathique. Si tu as envie d’en faire partie, fais-nous parvenir ta candidature le plus rapidement possible à info@altituderh.ca

L'entreprise.

SERVICES & CONSEILS
COACHING DE GESTION
Altitude ressources humaines est là pour favoriser un milieu de travail où les employés savent qu’ils ont une place prioritaire dans la réalisation de la mission de leur organisation.
Notre approche est basée sur le développement des compétences de gestion. Nous accompagnons le gestionnaire à devenir mobilisateur auprès de son équipe.
Qu’il s’agisse d’entreprendre une démarche de coaching, de gérer un employé ayant des difficultés relationnelles ou d’entreprendre une démarche de changement,  Altitude ressources humaines est là pour accompagner le gestionnaire dans cet univers en constante évolution.
Suite à une rencontre d’analyse, nous saurons vous proposer des solutions aux différentes problématiques que vous rencontrez.
Nous préconisions une approche adaptée à votre réalité, qui vous permettra de développer de façon progressive et durable vos compétences en gestion des ressources humaines, tout en respectant votre emploi du temps que nous savons déjà bien chargé.
Notre mission : Mettre notre expérience « terrain », acquise au cours des 20 dernières années, à votre profit, en partant de vos pratiques actuelles et en privilégiant des changements simples, mais concrets qui vous permettront de faire évoluer votre gestion des ressources humaines et devenir un employeur de choix!

MPO est l’instrument psychométrique au cœur de notre démarche d’accompagnement. Il permet aux personnes coachées de développer leur capacité à reconnaître les éléments de leur personnalité qui sont impliqués dans ce qu’ils vivent au travail. Et il permet à leur patron savoir exactement ce qui les motive au travail !
La documentation qui accompagne MPO est généreuse et conviviale ; elle vous servira de guide même après notre démarche d’accompagnement.
Êtes-vous une personne combative axée vers les résultats ? Ou préconisez-vous l’harmonie et la coopération ?
Qu’est-ce qui vous motive le plus ? Analyser des données et trouver des solutions ? Être dans le feu de l’action ? Travailler avec précision et rigueur ?
Préférez-vous un milieu qui fait appel à votre audace et votre créativité ? Ou êtes-vous plutôt de ceux qui excellent dans le maintien des bonnes pratiques !
Voilà un bref aperçu de ce que vous pourriez découvrir grâce à MPO !